新春第一会｜盐城农商银行召开2025年度工作会议

　　2月10日上午，盐城农商银行召开2025年度工作会议，全面总结回顾2024年经营管理情况，研究部署2025年重点工作。总行领导班子成员；各支行行长、副行长、营业部总经理；普惠金融服务站经理；总行机关部室总经理、副总经理、总经理助理、中心主任和业务骨干；各支行运营主管、客户经理、综合柜员以及获得表彰人员代表近200人参加会议。

　　会议传达学习了省联社第六届社员大会第六次会议暨2025年全省农村商业银行工作会议精神，并依据省联社的会议精神和领导要求，对全行2025年工作进行了全方面的部署。

　　党委书记、董事长许闯作题为《聚焦“五力”  提质增效  惟精惟实 以勇争一流的胆识和作风开启工作新篇章》的讲话。他指出，2024年面对复杂多变的经营环境，全行围绕“转型发展”的总思路，以24个“有”统领全年改革与发展，各项工作呈现“五个更加”的鲜明特征。他强调，2025年聚焦做好金融“五篇大文章”，紧扣省联社党代会“3741”战略，强化以“提质增效”为中心的工作导向，推动实施“五提五增”。

　　一是盈利提档，聚焦利润导向增效益。围绕“增规模、增收益、降成本、降不良”两增两降目标，在沉淀政府部门、对公结算、代销理财、代发、收单等资金方面下功夫，深化降本增效，持续压降非生息资产，做好应收款项的清理工作。

　　二是特色提优，聚焦“五力”建设增亮点。加快“十百千”工程建设，按照省联社“五力”建设要求，党建上进一步发挥引领作用、战略上进一步发挥指导作用、风险上进一步发挥管控作用、管理上进一步发挥优化作用、影响力上进一步发挥表率作用。

　　三是转型提效，聚焦深化改革增动能。围绕“提质增效”，强力推进数字化转型、信贷转型、运营转型和村镇银行管理转型，全力做好“三台六岗”转型推广和移动展业平台应用。

　　四是素质提升，聚焦人才队伍增活力。弘扬企业家精神，打造特色文化体系。重视选贤育能，坚持正确选人用人导向，牢牢抓住“人”这个关键因素，将人才优势转化为发展动能。加大“一老一小”两类员工的关爱，在精细化管理中体现人文关怀。

　　五是党建提质，聚焦从严治党增信心。深入落实新时代党的建设总要求，健全全面从严治党体系，努力为高质量发展提供坚强政治保证。始终秉承严管厚爱，为员工办实事、解难事、做好事，让管理更有温度、关爱更有力度。

　　党委副书记、行长徐键作题为《固本谋远 求精图强 以精细化部署推动高质量发展再上新台阶》的讲话。他总结回顾了2024年全行主要工作成绩，指出了当前业务经营和开门红阶段性工作中存在的问题和不足，从坚持五个“毫不动摇”重点明确了2025年工作目标和工作要点，聚焦存款“发力点”、贷款“增长点”、效益“提升点”、风险“控制点”和管理“优化点”，继续秉持稳中求进、以进促稳的工作总基调，统筹推进“强主业、控风险、调结构、降成本、提效益”措施落地，坚定信心，鼓足干劲，全力以赴推动各项业务再上新台阶。

　　纪委书记、监事长徐朝晖主持会议并作题为《聚焦改革创新 主动担当作为 以高质量纪检监督保障全行高质量发展》的讲话。他对2024年全行纪检工作进行了回顾，并对2025年全行党风廉政工作进行全面部署。强调要提高政治站位，增强政治自觉，坚定不移把全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进。

　　杨书琴副行长宣读《2024年度先进集体和先进个人的表彰决定》。

　　先进集体

　　先进个人

　　总行领导为先进单位和先进个人进行颁奖。

　　许闯董事长、徐键行长分别与部分单位签订了党风廉政建设责任状、党建工作责任书、案防工作责任状和平安银行建设安全目标责任书。

　　会议中，四家单位分别做了经验交流和表态发言。

　　梦虽遥，追则能达；愿虽艰，持则可圆。2025年的新征程已经开启，盐城农商银行将在省联社党委和总行党委的坚强领导下，抢抓机遇、趁势而上、主动作为、克难攻坚，推动盐城农商银行高质量发展再上新台阶！