盐城农商银行举办中高层管理人员赋能提升培训

　　为进一步提高中高层管理人员的综合能力和职业素养，10月25日下午，盐城农商银行举办了中高层管理人员赋能提升第一阶段培训，在行领导班子成员及全体中层管理人员参加了培训。总行党委书记、董事长许闯主持培训。

　　本次培训特邀江苏省国资委二级巡视员，省企业管理现代化创新成果审定委员会副主任刘伟专题授课。刘主任以《持续深化改革 推动国有企业真正按市场化机制运营》为题，详细阐述了国资国企改革发展的新部署、新要求，梳理了国有企业“劳动、人事、分配”三项制度改革的政策脉络，引入案例分析当前部分省属企业市场化经营机制的进展情况，从四个方面为国有企业真正实现市场化机制运营、增强核心竞争力提供了行动路径。

　　许闯董事长作培训动员讲话，并结合本次培训主题，提出三点意见：一是抓根本把方向，增强改革紧迫感、责任感。站在江苏农信新一轮改革的历史方位，全行上下要进一步树牢改革发展的决心，通过本次培训，学习改革政策、坚持问题导向，围绕改革发展的重点工作主动作为、积极履职，真正把各项工作抓出成效、做出实绩，实现以高质量党建引领高质量发展。二是抓班子强队伍，推动改革上水平、快见效。领导干部要发挥带头模范作用，将党建引领作为一切改革工作的生命线，同时坚持人才培养“一盘棋”，打通机关和基层的交流渠道，培养一批懂业务、会技术、善管理的复合型人才。三是抓融合促提升，汇聚改革增活力、强动力。按照省联社党委要求，坚持把加快建立现代金融企业制度作为改革的目标和方向，不断提升核心竞争力、行业影响力和抗风险能力。